TRANSFORMASI DAN PERUBAHAN PERILAKU PADA SATUAN PENDIDIKAN - Studi dan Harapan
TRANSFORMASI DAN PERUBAHAN PERILAKU PADA SATUAN PENDIDIKAN - Studi dan Harapan Oleh : Ai+Tamami Dalam konteks manajemen sekolah dan p…
SEKOLAH CAKALI : ASPIRASI DAN HARAPAN TENTANG BAGAIMANA SEHARUSNYA SEBUAH SEKOLAH YANG IDEAL
SEKOLAH CAKALI : ASPIRASI DAN HARAPAN TENTANG BAGAIMANA SEHARUSNYA SEBUAH SEKOLAH YANG IDEAL Oleh Ali Tamami (sekolahcakali@gmail.co…
Contoh Percakapan Coaching Versi LMS Penguatan Pengawas
Hasil rekaman latihan coaching : https://drive.google.com/file/d/1a_HJxHFCj_vOmFJcVz75nwEBu7enY3SA/view?usp=sharing Percakapan coa…
Pertanyaan Coaching menggunakan alur TIRTA
1) Tujuan Umum Tahap awal dimana kedua pihak coach dan coachee menyepakati tujuan pembicaraan yang akan berlangsung. Idealnya tujuan…
Bagaimana Menjadikan Sekolah Yang Sehat dan Resilien ?
Sekolah bisa kita pandang sebagai sebuah komunitas. Karena itu, sekolah dapat belajar tentang bagaimana menjadi komunitas yang seha…
Guru Penggerak : Strategi Mengajar untuk 8 Gaya Belajar yang Berbeda
Ini hasil rangkuman literatur yang telah diterjemahkan dan telah dishare oleh teman sesama Fasilitator Program Guru Penggerak, pak Her…
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah 2022 - SMAHESIDA
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) adalah penilaian pada setiap butir kegiatan kepala sekolah dalam menjalankan tugas pokok yang …
